现代医院管理品牌学院建设项目-0308-新时代背景下医院药学发展，助推医院高质量发展

现代医院管理品牌学院建设项目

——“新时代背景下医院药学发展，助推医院高质量发展”主题会议成功举办

2024年3月8日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的 “公立医院高质量发展研讨会暨现代医院管理品牌学院建设项目”——新时代背景下医院药学发展，助推医院高质量发展主题线上会议成功举办。

广东省人民医院药学部主任钟诗龙主持会议演讲环节，并发表开场致辞。钟主任指出：医疗机构药事管理及临床用药正面临全新机遇和挑战。精细化、科学化的药事管理，实现合理用药，提高医疗质量安全、节约药品资源等是目前的工作重点。

（广东省人民医院药学部主任钟诗龙开场致辞）

福建医科大学附属第二医院药学部主任张吟带来“DRG改革背景下药学助力临床提质增效”的主题内容分享。张主任指出，药学作为医疗团队的重要一环，在DRG改革的推动下，需发挥专业优势，深化临床合作，落实药品成本管控，加强药学学科建设，以确保合理用药，助力临床提质增效。

（福建医科大学附属第二医院药学部主任张吟主题演讲）

上海交通大学附属第一人民医院临床药学科主任范国荣进行“DRG/DIP支付改革下临床药师服务模式与创新实践”的主题演讲。范主任强调临床药学服务模式需要升级和创新，以适应新医保政策下高质量发展要求。公立医院需要提高医疗服务能力和效率，积极创新实践，采用稳步推进策略，发挥指挥棒作用，助力临床服务模式进一步发展。

（上海交通大学附属第一人民医院临床药学科主任范国荣主题演讲）

首都医科大学附属北京天坛医院药学部主任赵志刚就“创新药品国内外监管政策”的主题内容展开深度分析。赵主任强调创新药品的研发和上市面临着诸多挑战和机遇，临床安全性和有效性尚需深入研究及评估。各国监管政策不断更新，存在差异化，需要各部门不断学习，及时适应。

（首都医科大学附属北京天坛医院药学部主任赵志刚主题演讲）

会议讨论环节，由常州市第二人民医院副院长刘广军主持。刘院长指出建立完善的评价体系，确保创新药物的安全性和有效性尤为重要。在MDT合作中，药师作为药物治疗的专业人员，发挥着不可替代的作用。期待药师充分发挥专业优势，医护团队成员紧密合作，共同为患者提供全面的医疗服务。

（常州市第二人民医院副院长刘广军主持）

湖南省人民医院临床药学部主任杨志玲、首都医科大学附属北京世纪坛医院药学部主任姜德春、天津医科大学第二医院药学部主任王荣环、西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院药学部主任王刚、贵州医科大学附属医院药学部副主任李明、青岛市市立医院药学部主任初晓、兰州大学第二医院药剂科副主任白银亮、福建省肿瘤医院药剂科行政副主任杨琳、南阳市第一人民医院药学部主任王云龙等九位专家围绕“DRG/DIP付费背景下医院药学管理举措、政策引导下创新药物管理与质量评价，以及如何在MDT合作下更好的发挥药师的作用”等话题展开深入探讨交流。

杨志玲强调利用信息化建设，能够加强药品采购管理，监测药品使用情况、及时反馈药品不良反应，保障患者安全。姜德春认为在DRG/DIP背景下，药学人员应构建药学临床路径，从源头上把控药品目录管理，保证药品安全性、有效性、经济性。王荣环认为，在MDT模式下，药师需发挥多层面作用，提供最新药物信息与疗效安全性数据，共同制定治疗方案，提供药学咨询与用药指导等，满足患者和临床需求。王刚认为应创新药物管理，关注安全性和疗效问题。重视药师在医院管理中的作用，发挥团队力量与其专业价值。李明表示药师在MDT团队中的作用愈发显著，在药物选择、剂量、疗程等方面，能够提供更加全面的医疗服务。初晓强调需精确和优化药品目录，完善临床路径设置，发挥药学专业特色、创新药物管理，强化不良反应监测和反馈。白银亮认为院内药品目录优化势在必行，应从药物临床需求、不可替代性、合理性、经济性进行综合考虑选择更具性价比的药物。杨琳指出必须密切关注创新药物，学习管理和质量评价方法，并倡议药学人员应积极参与MDT合作。王云龙表示药学人员应系统学习DIP支付和分组规则，加强合理用药管理，并发挥自身优势，以患者为中心，说服医生使用更经济、更合理的药品。

（湖南省人民医院临床药学部主任杨志玲、首都医科大学附属北京世纪坛医院药学部主任姜德春、天津医科大学第二医院药学部主任王荣环、西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院药学部主任王刚、贵州医科大学附属医院药学部副主任李明、青岛市市立医院药学部主任初晓、兰州大学第二医院药剂科副主任白银亮、福建省肿瘤医院药剂科行政副主任杨琳、南阳市第一人民医院药学部主任王云龙话题讨论）

现代医院管理品牌学院是中心坚持权威、规范、公益原则，依托“现代医院管理网”精心打造的基于中心职能职责、体现中心独有特色、有效服务工作大局现代医院管理能力建设品牌活动之一。项目充分利用现代信息技术和远程教育培训平台，围绕现代医院管理能力建设各个维度，定期分享医院高质量发展相关课程及优秀案例，结合线上会议、线下参访、专访等形式，进一步明确医院管理人员能力建设工作需求，扎实推进现代医院管理能力建设和公立医院高质量发展，助力健康中国建设。